TAIYO KIKAKU RECRUIT

最初の1~2か月は、全体のワークフローを理解できていないので、今がどの段階でゴールはどこかわからなくて、撮影の内容や会議が頭に入ってこなかった時期が難しかったです。いくつかプロジェクトについてそれぞれのワークフローを経験すると、全体の流れが見えてくるようになりました。全体像が見えると、次の作業へどう繋がって自分はどう動けば効率よく準備ができるかわかります。

発見でいうと、プロジェクトの規模が想像の何十倍も大きくてびっくりしました。例えば最初についたスタジオ撮影のCM案件。学生の時も大学のスタジオで撮影をしていたし、機材もそれなりのものを使わせてもらっていたのですが、次元が違う。スタッフは100人位いて、設営や照明のセッティングだけで何時間も掛けて、美術の作り込みもすごい……。CMって多種多様な専門家の力と、大きな予算を使って作ってるんだ、すごいっ！と改めて思いました。今の時代、一人でフリーランスで映像制作をやることだって可能だし、その長所もあります。でも僕にとっては、一人じゃできない規模のことができる喜びが大きいです。

桁違いの予算感には僕も驚いた。採用試験でプレゼンした企画の推定予算も書いていたんですが、現実は20倍ぐらい違うことが入社してわかりました。映画のメイキングを好きでよく観ていたのですが、それだけでは分からないものですね。それに加えて、CM制作には多くの工程があることも知りました。離席しているスタッフはみんな現場で撮影していると思っていたのですが、撮影後にポスプロ（ポストプロダクションの略）のスタジオに行っていたり、打ち合わせだったり、現場だけじゃなくてやることが色々あるんですよね。僕はクリエーティブを学んで入社しているみんなの倍くらいインプットをする覚悟で日々過ごしているのですが、本当に分かんないものばっかりです。この前も撮影現場で「コンパネ^*持ってきて」って言われて「コンパネ？……コン何とかパネルかな？」と頭の中でグルグル。「それって何でしょう？」と質問するわけですが、無駄な一往復が発生してしまったなって反省。

私も分からないことはすぐに聞くように心がけています。本当に分からないんですよ、何も！撮影現場って一分一秒、無駄にできないので、すぐに聞くことで時間ロスにもならない。リサーチの仕事も同様、途中で「こういうことで合っていますか？」って確認します。もしズレていても、軌道修正が早いほどダメージも少なくて済みます。

僕もタイミングを図りつつ、１年目という特権を有効活用して先輩にすごい勢いで質問しています。挨拶とコミュニケーションは自己アピールにもなりますね。

前回、学生時の挫折体験を話しましたが、仕事においてチーム全体が同じ方向に高い熱量で取り組む環境に身を置きたいと願っていました。実際に仕事についたら、１年目の僕の熱量なんて諸先輩には全く及ばないんですよね。先輩や外部のベテランスタッフさんと同じぐらいのレベルに追いつこうしている毎日が楽しいです。

オールスタッフミーティング （撮影前にスタッフ一同が会して行う会議）! 毎回内容が違う演出コンテを映像として実現させるために、各部署とすり合わせていく会議で、僕はまだ提案なんてできませんが、頭の中で考えていたのと同じアイデアが出ては却下され、その理由を知れたりする。僕は点在する情報をつなぎあわせてアイデアを考えることが好きなのですが、スケジュール面、予算面など多角的に検証しながら、実現にむけて可能性を探るディスカッションにワクワクしています。

大きな組織に所属する醍醐味を１年目から肌で感じています。新人なのに普段自分が使っている化粧品の案件につけたり、MVにエキストラ出演もしたりするとは想定外でした。また、CMには「正解」があるってことに衝撃を受けました。大学でショートフィルムを作っていた時、編集やカラコレ（カラーコレクションの略）に正解はなくて、自分の「好き」を追求していたのですが、CMになるとクライアントが求めている「正解」がある。商品の見え方や色味が「正解」にどれだけ近づけるかを、プロの技を駆使し追求する。カラコレのスタジオでそういう圧巻のやり取りを見れるのは刺激的です。広告にリアリティを持たせるための発想力がＰＭには必要なんだと思ったし、その辺を磨いていきたいです。

僕は地元の愛媛県今治市との架け橋になるような仕事をするのが夢です。地元出身者だからこそ撮れる映像で、地域活性にも貢献できればいいですよね。太陽企画の先輩には、地元案件を多く手掛けている方がいるので学びたいと思っています。そして誠実で、チームやクライアントに安心感を与えられるようなプロを目指しています。

念願の広告業界に入ったので、名を残せるぐらい、でっかいことをやりたい。先輩のプロデューサーに、「派手な格好してマリリン・マンソンが好きって言っているヤツが、大きな現場を動かしていたら最高だね」と言ってもらったので、その境地を目指したいです。将来的には、安定感と刺激を両立させられるようなリーダーが理想です。この仕事は服装も自由だし、未だに「学生さんですか？」って言われちゃうんで、社会人としてビジネスマナーをしっかりと身につけることが、目下の課題です。

先読み行動ができるように意識的に仕事をしています。今はまだ、準備段階においても現場の動きも目の前のことでいっぱいです。「◯◯を持ってきて」と言われたら、「じゃあ、次はこれもいるから一緒に持っていこう」ということができれば、現場はスムーズになりますから。

志は入社時と変わらず、ネイティブレベルの英語力を活かして海外と日本の架け橋になるような仕事を精力的やっていくこと。海外のクライアント案件を将来はプロデューサーとして回して、時には海外のチームも仕切りながらモノづくりをしていたいです。「海外案件といえば井上」と言われるような存在になれたら嬉しいです。

大学で応用科学を専攻していたので、その得意な分野を活かし、化学メーカーや化粧品メーカーなどの、R&Dの部署などとも繋がりながら、別の角度からアプローチして映像制作業界に貢献できると面白いんじゃないかと思っています。

広告ってその時代を映すものですが、この業界は体質的にどこか保守的なところもあると感じます。例えば、まだ多くの人はTikTokも使ってなかったり、参考資料として外されちゃうこともあります。それだともったいないので、守るところは守りつつ、新しい要素を積極的に取り入れられる、新陳代謝のいい組織作りに貢献できれば嬉しいです。

本当にそうだよね。そうやって若い人達に、「広告って面白い」と思ってもらえないとこの業界って盛り上がらない。これまで太陽企画が築いてきた圧倒的な経験値と、新しい挑戦が、これからの太陽企画の強みなるように貢献したいです。