FAQ｜新卒採用サイト

応募条件はありますか？

詳しくは、ナビサイトの採用情報や募集要項をご確認ください。

	PM	Director	Editor	CGデザイナー
学部・学科の指定	なし	なし	なし	なし
必要な資格	なし	なし	なし	なし
ポートフォリオやリール等、映像作品の提出	なし	なし	必須	必須
外国人留学生の応募	可 ※1	可 ※1	可 ※1	可 ※1
既卒や第二新卒の応募	可 ※2	可 ※2	可 ※2	可 ※2
障がい者の応募	可 ※3	可 ※3	可 ※3	可 ※3

会社の働き方や制度について教えてください。

在宅勤務	あり	どの職種もハイブリッドワークです。
産休/育休制度	あり	多くの社員が取得し、復職後も時短などで仕事と育児を両立しています。お子さんを持つ社員のコミュニティ(こどもたいよう)もあります。
髪型や服装の規定	なし	特に規定はありません。
福利厚生	あり	通勤手当・住宅手当・家族手当、選択制確定拠出年金、企業年金基金、社会保険完備、保養施設、健康診断受診、人間ドック受診、インフルエンザ補助金、社外健康カウンセリング制度（EAP）、リフレッシュ休暇等。詳しくはナビサイトや募集要項をご覧ください。
入社後の職種の変更	なし	できません。「職種別採用」の意味を理解の上、応募前に業界・職種に関して研究を進め応募職種をご検討ください。
研修制度	あり	新人研修、年次研修、中堅社員研修などがあります。詳しくはこちらのページをご覧ください。

勤務地はどこですか？

本社（新橋）とTOKYO（原宿）があります。

キャリアステップを知りたいです。
入社何年目でプロダクションマネージャーから
プロデューサーになれますか？

キャリアステップについてはこちらのページをご覧ください。
太陽企画の場合はPMとして多くの案件をこなした上で、プロデューサーになってもらいたいと考えているため、人にもよりますが6~8年目でAP(アシスタントプロデューサー)になり、7~10年目でプロデューサーになります。

社風を教えてください。

挑戦する人をサポートをする社風で、「+1チャレンジ」や「TAIYO CRAFT AWORD」などがあります。詳しくはこちらのページをご覧ください。またリクルートサイトに社員の雰囲気がわかるインタビューページも設けていますので、そちらもご覧ください。

激務と聞きますが、休みは取れますか？

撮影前などの忙しい時期は帰りが遅くなることはありますが、１ヶ月間の残業時間は決められており、休みも確保されています。

海外のクライアントとの仕事や海外に行く機会は
ありますか？

可能性は全員あります。普段から語学力を磨き、海外案件に付きたいと発信していけば、できる可能性は高くなると思います。

一つの案件でどれくらいの人数の
プロダクションマネージャーが付くのですか？
またどれくらいの期間を必要とするのですか？

案件の規模や内容によります。基本はPMチーフとPMセカンドの2人ですが、その下にPMサードが入ったり、撮影現場だけ数人サポートに来てもらうこともあります。
制作期間も案件によって様々ですが、CMの場合は平均2~3ヶ月のもが多いです。ただ短いものは1ヶ月から長いものは半年以上かかるものもあります。